人才是我们最珍视的重要资产。我们提供完善的薪酬制度，在薪酬制度上，我们坚信将每位员工视为伙伴，与员工共享营运成果是对的事情。

• 薪资及奖金制度
  除固定薪资外，我们提供各种奖金制度（例如季绩效奖金、年终奖金及员工分红奖金等），以肯定及奖励员工有更卓越的绩效表现，并依公司之营运目标达成率、单位目标达成率、员工工作绩效达成率决定每位员工的奖金金额。
• 福利措施
  我们持续不断的检讨及提升我们的福利措施，以期望能提供更符合员工需求的各项福利措施，以台湾地区为例，我们提供的福利措施包括：
  
  
  1. 完善的保险：
     我们依法为每位员工投保劳工保险，让员工的工作与生活更有保障。
  2. 完善的健康促进制度：
     我们关怀及重视每位员工的身心健康，因此我们以优于法令之规定，每年定期为到职满一年之员工办理年度健康检查活动，以帮助同仁掌握自己的健康状况，并依健康检查结果推行各项卫教及员工健康促进方案。
  3. 提升员工在职进修管道：
     我们鼓励所有员工能持续不断的自我成长，并制定完备的训练架构，使每位员工都能持续不断的学习成长。