人才是我們最珍視的重要資產。我們提供完善的薪酬制度，在薪酬制度上，我們堅信將每位員工視為夥伴，與員工共享營運成果是對的事情。

• 薪資及獎金制度
  除固定薪資外，我們提供各種獎金制度（例如季績效獎金、年終獎金及員工分紅獎金等），以肯定及獎勵員工有更卓越的績效表現，並依公司之營運目標達成率、單位目標達成率、員工工作績效達成率決定每位員工的獎金金額。
• 福利措施
  我們持續不斷的檢討及提升我們的福利措施，以期望能提供更符合員工需求的各項福利措施，以台灣地區為例，我們提供的福利措施包括：
  
  
  1. 完善的保險：
     我們依法為每位員工投保勞工保險，讓員工的工作與生活更有保障。
  2. 完善的健康促進制度：
     我們關懷及重視每位員工的身心健康，因此我們以優於法令之規定，每年定期為到職滿一年之員工辦理年度健康檢查活動，以幫助同仁掌握自己的健康狀況，並依健康檢查結果推行各項衛教及員工健康促進方案。
  3. 提升員工在職進修管道：
     我們鼓勵所有員工能持續不斷的自我成長，並制定完備的訓練架構，使每位員工都能持續不斷的學習成長。